【退職前】会社に内緒で面接を受けた営業マンの体験談

はじめまして。ティン(@thin7777777)と申します。

この記事は、僕が働きながら会社に内緒で、面接を受けた体験談をもとに書いています。

 

このような考えや思いがある人に、ぜひ最後まで読んでほしいです。

• 転職を考えている人
• 働きながら、次の転職先を考えている人
• 今の会社に不満がある人

 

特に、退職前だけど、面接って受けていいの？と思っている人におすすめします。

 

この記事を読むことによって、以下のことを知ることが出来ます。

• 退職前に面接を受けるメリット・社内評価と社外評価の違い
• 退職前に面接を受けるデメリット

会社を退職する前に、面接を受けてみよう！

自分を評価してくれる会社に転職しよう！

と、思って行動できるはずです。

退職前に面接を受けた体験談

僕は３年働いた会社に対して、給与や待遇に不満を感じていました。

なので上司や社長に給与や待遇について提案しましたが、聞いてもらえませんでした。

しかし、社会経験の少ない2７歳の僕がいきなり会社を辞めて、転職先がすぐに見つかる保証もないし、転職先の当てもなかったので、「だったら退職前に面接を受けよう！」と思い、すぐに行動することにしました。

僕が転職するにあたって、希望条件は以下の４つです。

• 基本給が上がること
• 歩合給があること
• 営業車両があること
• 業務用携帯があること

勤めていた会社の給与を時給で換算すると、３７０円ぐらいでした。

おまけに不動産営業なのに、歩合給もなし。

業務用携帯と営業車両はありませんでした。

契約が取れると会社の利益は上がりますが契約を取るためには、電話でのやりとり、車での移動が必要でした。そのため電話代や車のガソリン代が増え、結果、自分の財布からお金は減るばかりでした。

そんな状況では、モチベーションも下がる一方です。。

「一刻も早く退職して転職したい」と考えたので、求人誌から同業種の仕事を探しました。

希望条件に合った求人があったので、「退職前だけど面接してほしい！」と伝え面接を受けることが決まりました。

面接は、会社に内緒で勤務中に受けました。営業職なので、１日のスケジュールを自由に組むことが出来たので、面接に日程の調整はしやすかったですね。

そして面接当日。面接は難しい質問などは無く、終始にぎやかな雰囲気で進んでいきました。

結果は、「３日後に電話で連絡する」とのことでした。

だけど、翌日に面接を受けた会社から電話がありました。

「合格です。ぜひうちに来てほしい」

無事に転職先を見つけることが出来ました。

退職前に面接を受けるメリット

僕は、退職前に面接を受けましたが、その時に良かった点は、

• 退職してすぐに働くことが出来たこと。
• 社外の評価を知ることができ、自信が持てたこと

安月給で働いていたこと、そして若かったので貯金もしていなかったので、無職の状態が続くことは避けたかったので、退職してすぐに転職先が見つかったのは、ホントに嬉しかったです。

また、面接を受けたときに、僕のことをとても評価してくれたことが、嬉しかったです。

 

「まだまだ努力が足りないんだよ」

「わがままを言っているのは、お前だけだぞ」

「まだ３年しか働いていないのに、何言ってんだよ」

働いていた会社の社長や上司は、僕のことをそんな風に思っていて、ぜんぜん評価をしてくれませんでした。

そのせいで、「自分はまだまだなんだ…口だけなんだ…」と悲観的になっていたことを覚えています。

 

それでも、退職前に社外の評価を聞いて、ホントに自信が湧いてきたし、この職場を辞める！と決意することが出来ました。

退職前に面接を受けるデメリット

実際に、退職前に面接を受けて思ったデメリットは、

• 面接の時間調整は調整が難しい
• 同業界への転職なので、バレないか不安

 

面接は基本、平日にやることが多いです。そのため退職前に面接を受けるには、出勤時間内で調整する必要があるため、面接日時を決めるのはかなり難しいはずです。

 

繰り返しになりますが、僕は不動産の営業職だったので、１日のスケジュールを自分で決めることが出来たので、早めに面接日時を決めることが出来ました。それでも不安はありました。緊急を要する案件や会社からの電話がなったらどうしよう…という不安です。

 

また、転職先の会社は同じ不動産業だったので、会社同士が知り合いの可能性があります。

社長同志、役員同士、従業員同士が知り合いだった場合、面接を受けた情報が出回るリスクがありました。

まぁ～辞める予定なので、バレたとしても大きな問題にはならないと思います。

まとめ

退職前に、面接を受けることをおすすめします。

無職になる期間を減らすことが出来るメリットもありますが、一番のメリットは、社外の評価を知ることが出来るということです。

• 会社の評価に疑問がある
• 会社の給与に不満がある
• 待遇に不満がある

ぜひ退職前に面接を受けて、社外の評価を得てみてください。

 

希望の条件が叶ったり、給与がアップできる力・能力を、

あなたはすでに持っているかもしれません。

僕の場合は、社外の評価の方が高ったので、かなり自信が持てました。

退職して、転職したら給与も上がったし、営業車両も業務用携帯も得ることが出来ました。

行動したから得られた結果です。ぜひ退職前に面接を受けようか迷っている方は、早めに受けてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。